Alle 300 Mitarbeitervertretungen (MAVen) im Bistum Aachen mit ihren knapp 1.300 gewählten Frauen und Männern bilden die Diözesane Arbeitsgemeinschaft, kurz: DiAg MAV.

Durch die MAVen werden die Interessen von mehr als 28.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den kirchlichen und caritativen Einrichtungen im Bistum Aachen vertreten . Gegründet wurde die DiAg MAV im Bistum Aachen im Januar 1990.

Sie gehören zu uns

Jede MAV im Anwendungsbereich der Aachener Mitarbeiter-vertretungsordnung gehört per Gesetz zur Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen (DiAg MAV).

Wir arbeiten überbetrieblich

Wir sind die Plattform für einen regelmäßigen Informations- und Erfahrungsaustausch der 300 MAVen.

Wir beraten die MAVen in Fragen des Mitarbeitervertretungsrechts.
Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass das bischöfliche Gesetz, die Mitarbeitervertretungsordnung, in den kirchlichen Einrichtungen auch angewendet wird.
Wir sorgen dafür, dass die Bischöfliche Akademie bedarfs- und zielgruppenorietierte MAV-Schulungen anbietet.
Wir erarbeiten aus Ihren Erfahrungen und Rückmeldungen konkrete Vorschläge, wie die Mitarbeitervertretungsordnung weiter entwickeln soll.
Wir machen schließlich Vorschläge an die Vertreter der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Regional-KODA und der Arbeitsrechtlichen Kommission, um so auf Verbesserungen des kirchlichen Arbeitsrechts hinzuwirken.